商标无效和商标撤销的不同之处

国外的公司怎样办理专利申请，即在中国设有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或外国其他组织和在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或外国其他组织，并按不同情况分别处理。

国外的公司怎样办理专利申请主要有两类不同的处理方法：

对于在中国没有经常居所或者营业所的外国人、外国企业或外国其他组织要求在中国取得专利权的，根据《专利法》第十八条的规定，可根据下列三种不同情况处理：

1、外国人所属国与中国签订有双边协议的，按照协议的规定处理。

2、外国人所属国与中国共同参加国际条约的，按照国际条约的规定处理。

3、按照互惠原则处理的两种类型

一是如果某一外国的专利法无条件地允许外国人在该国申请专利，则中国也允许该国公民与法人享有中国公民与法人的待遇；

二是如果某一外国的专利法规定，以他国给予该外国国民以国民待遇为条件，允许其他国家国民在该国申请专利，则中国专利法可给予该外国国民以国民待遇。

凡与上述三种情况均不相符的、在中国没有经常居所或营业所的外国人、外国企业或外国其他组织，不能在中国申请专利。

与普通公司注册不同，在注册人力资源公司有一些需要满足的条件。今天小编就为您介绍一下注册人力资源公司需要满足的条件和经营范围。

注册人力资源公司应满足以下条件：1、股东符合法定人数，有股东共同制定公司章程。2、法人和主要负责人应有3年以上劳动人事工作经历，主要负责人和工作人员应具备相应的人力资源专业资格。3、公司或者非公司法人应当有5名以上的职业介绍经纪人；合伙企业应当有2名以上的职业介绍经纪人；个人独资企业应当有1名以上的职业介绍经纪人。4、有健全可行的工作规范。5、具备法律、法规规定的其他条件。6、拥有与申请业务相适应的固定场所、办公设施和资金等。7、有至少5名以上大专以上学历、且取得人力资源市场从业资格证书的专职工作人员。

人力资源公司常见经营范围如下：1、人才供求信息的收集、整理、存储、发布和咨询服务;人才推荐、人才招聘。2、人才供求信息服务；人才推荐；人才招聘；择业指导；职业规划；人才测评；人才派遣；人才信息网络服务(互联网业务除外)；法律、规章规定的相关业务。3、国内劳务派遣(不含职业介绍);提供劳动就业信息咨询服务，企业经营管理咨询、劳务信息咨询服务、人力资源管理咨询服务、企业用虾皮策划。4、企业管理咨询、国内劳务派遣。房地产信息咨询、网络技术服务、劳务信息咨询、保洁服务、家政服务。

泉州商标注册公司认为商标是用于商品或服务上的能够将自然人、法人或者其他组织的商品或者服务与他人的商品或服务相区别的标志，它是由文字、图形、字母、数字、三维标志或颜色组合、以及上述要素组合构成的标志。商标，就是人们通常所说的商品（成服务）的牌子，就是区别商品来源或服务提供者的可视性标志。

例如：“长虹”是四川长虹电子集团有限公司生产的家用电器的标志，“地奥”、“恩威”是成都地奥制药集团有限公司和成都恩威药业有限公司使用在药品类商品上的标志，“五粮液”、“全兴”则是四川宜宾五粮液集团有限公司和四川成都全兴集团有限公司各自生产的酒类商品的标志。而“喜来登”、“皇冠假日”、“红旗连锁”、“皇城老妈”则是这几家企业的服务标志。

这些标志将他们各自生产的商品和提供的服务区别开来。所以，商标注册公司认为区别性是商标的一项基本功能，或称为本质特征。世界知识产权组织在有关知识产权的一般读物中给商标下的定义至今仍然是：“商标是赋予某个特定企业的商品以个性，使之与其竞争对手的商品区别开来的任何标志”。《商标法》第八条规定：“任何能够将自然人、法人或者其他组织的商品与他人的商品区别开的可视性标志，包括文字、图形、字毋、数字、三维标志和颇色组织、以及上要素的组合，均可作为商标申请注册”。

因此，商标注册公司认为商标是用于商品或服务上的能够将自然人、法人或者其他组织的商品或者服务与他人的商品或服务相区别的标志，它是由文字、图形、字母、数字、三维标志或颜色组合、以及上述要素组合构成的标志。

很多朋友不清楚商标无效和商标撤销有什么区别，今天小编就跟大家一起看看两者的区别。

一、原因不同

商标撤销：在申请注册的过程中可能侵犯了他人的合法权益，也存在泉州商标注册三年内没有使用被人申请商标撤三的情况。

商标无效：直接违反了商标法的规定侵犯了公共的利益，而且由始到终都是无效的。

二、处理程序不同

商标撤销：只能由利害关系人提出，商标局是不能主动撤销的该商标的。

商标无效：商标局直接裁定。

三、法律效力不同

商标撤销：商标被撤销前是有效的，被撤销后的商标才是无效的。

商标无效：无效裁定是绝对的无效，而且是具体溯及力的。